2、要选好配强党组织、工会组织负责人。搞好“党建带动工建、工建服务党建”工作，关键在于选好配强党组织书记和工会主席。党组织书记的配备要坚持高标准，注意从党性观念强、思想政治素质好、群众威信高、能够与业主合作共事的党员中选拔。没有合适人选的企业，可以采取组织推荐、双向选择的办法，从县、乡镇、街道、农村、社区党组织中推荐优秀党员到企业担任党组织和工会组织负责人。也可以根据企业需要，通过人才市场、中介机构，把大中专毕业生、转业复员军人以及国有企业下岗分流人员中的优秀党员推荐到企业中去，有目的地培养成党组织和工会组织负责人。要大力提倡党组织、工会组织负责人交叉任职。工会主席是党员的，一般可以兼任党组织负责人;具备条件的党组织负责人可以经过法定程序选举为工会主席。工会主席不是党员的应列为重点培养对象，条件成熟后及时发展入党。
3、加强党建指导员和工会组织员的选配工作。向非公有制企业选派党建指导员和工会组织员，使他们既做好党的组织和工会组织建设的指导员，又成为贯彻党的路线方针政策的宣传员、帮助企业解决生产经营难题的协调员，是加强党的建设和工会工作的重要措施。
4、积极发展党员和工会会员。建设一支不断充实壮大的党员、工会会员队伍，是加强非公有制企业党的建设和工会工作的基础。要继续深入开展“把党员培养成生产经营能手和业务骨干，把生产经营能手和业务骨干培养成党员”的“双培养”活动。要依托工会组织加强对企业主的教育和培养，通过共同理想、责任意识、民主法制、科技管理等方面的教育，增强他们对党和国家的感情，以及对社会的责任意识，培养成熟的及时吸收到党组织中来。要在工会组织中大力开展“推优”工作，把优秀工会会员推荐给党组织，为党组织培养人才、积聚力量。要以制造、建筑、采掘、餐饮等农民工比较集中的企业为主积极发展工会会员，简化入会、转会手续，采取输出地源头入会、集体登记入会、开设入会窗口等形式，把农民工及时吸收到工会组织中来。
5、充分发挥党组织和工会组织的作用。要指导企业党组织、工会组织把促进发展作为工作目标和检验标准，真正做到党建、工建工作为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所拥护。企业党组织和工会组织要坚持策划活动齐心协力，开展活动同频共振，人员调度协调统一，活动阵地共管共享。—，及时向业主和职工群众宣传党的方针政策，引导和监督企业诚实守信、依法经营。要组织开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动，塑造健康向上的企业文化，通过厂务公开、职工代表大会、提合理化建议等形式，把党组织的意见和建议渗透到企业的生产经营中去，引导企业健康发展。
三、建立完善非公有制企业“党建带动工建、工建服务党建”工作长效机制
建立科学、统一、规范、高效的工作运行机制，是深化非公有制企业“党建带动工建、工建服务党建”的根本保证。
一要建立完善组织协调机制。要把“党建带动工建、工建服务党建”工作作为加强党的基层组织建设的重要措施，认真落实“党建带动工建、工建服务党建”联席会议制度，扩大参与范围，由组织部门牵头，工会、工商、税务、劳动保障等部门负责人参加，定期研究工作中的新情况、新问题，总结经验，推广典型，指导工作。
二要建立完善目标责任机制。要把非公有制企业党建带动工建成效纳入党建工作考核目标，作为县、乡镇、社区党委书记履行党建职责述职的内容。要强化县委书记“第一责任人”和乡镇党委、社区党委书记“直接责任人”的责任，形成书记经常过问，分管领导狠抓落实，组织部门、工会组织分工负责，有关部门协同配合、合力推进的工作格局。
三要建立完善经费保障机制。要认真落实中组部有关规定，通过多种渠道解决非公有制企业党组织的活动经费问题。党员交纳的党费可大部分或全部返还给企业党组织，作为活动经费。要全面实行非公有制企业工会会费地税代征制度，并按留成比例返还基层工会。要督促、引导非公有制企业，按照《公司法》的有关规定，为企业党组织、工会组织开展活动提供资金、场地支持。
四要切实加强乡镇工会建设。长期以来，许多乡、镇工会机构不健全、人员不落实，许多乡镇工会处于无编制、无专职干部、无办公场所的“三无”状态，致使乡、镇工会有名无实，从而使乡镇企业建会工作也似有似无。因此，要搞好“党建带动工建，工建服务党建”工作，就必须加强乡镇工会建设。
总之，我们只有高度重视，真抓实干，稳步推进，建立长效机制，并不断开拓创新，才能不断推进“党建带动工建，工建服务党建”工作向前发展。
